“Open books, open minds”
“Hãy cho cuốn sách biết bạn yêu nó bằng cách chia sẻ nó với người khác.”
Review sách
N1読解問題55+
Status: Có thể mượn
Người mượn:
問題I 次の文章を読んで、後の問いに対する答えとして最もよいものを、1・2・3・4 から一つ選びなさい。 (1) 日本には変わった会社があるが中でも上司を選挙で決定するこの会社は奇抜さ( )ある。何と社長が人事権だに所有していない。年に1度の管理職選挙日に社員を集合させるために全店舗を休業にするとは信じがたい。社長を除外した最高位にいる地域マネージャーを選ぶために、本格的な選挙に倣(なら)って政見放送をし、立派なポスターまで用意するので選挙の費用は1200万円にもなるそうだ。当日候補者の演説後に全社員がスマホで投票するのだが、当選者発表時は最高の盛り上がりを見せるとか。以前は辞職率が約50%で人材確保に四苦八苦していたのが、この制度を取り入れたことで5%に下がったそうだ。 問1 ( )の中に最もよいものを入れなさい。 1 を極めて 2 の極みに 3 の極みが 4 が極まった 問2 この会社の何が変わっているのか。 1 会社の方針を社員全員で決めること 2 社長などが社員の選挙で選出されること 3 社員が自分の好きな上司の下で働けること 4 要の人事権を社員に委譲していること
Thông tin chi tiết
問題I 次の文章を読んで、後の問いに対する答えとして最もよいものを、1・2・3・4 から一つ選びなさい。 (1) 日本には変わった会社があるが中でも上司を選挙で決定するこの会社は奇抜さ( )ある。何と社長が人事権だに所有していない。年に1度の管理職選挙日に社員を集合させるために全店舗を休業にするとは信じがたい。社長を除外した最高位にいる地域マネージャーを選ぶために、本格的な選挙に倣(なら)って政見放送をし、立派なポスターまで用意するので選挙の費用は1200万円にもなるそうだ。当日候補者の演説後に全社員がスマホで投票するのだが、当選者発表時は最高の盛り上がりを見せるとか。以前は辞職率が約50%で人材確保に四苦八苦していたのが、この制度を取り入れたことで5%に下がったそうだ。 問1 ( )の中に最もよいものを入れなさい。 1 を極めて 2 の極みに 3 の極みが 4 が極まった 問2 この会社の何が変わっているのか。 1 会社の方針を社員全員で決めること 2 社長などが社員の選挙で選出されること 3 社員が自分の好きな上司の下で働けること 4 要の人事権を社員に委譲していること
Chưa có review nào.
Sách liên quanCó thể bạn sẽ thích
